Am 13. Februar sprachen wir, Amina und Negin, mit Johanna Heise. Gemeinsam führten wir ein Interview mit Johanna. Das Unternehmen Heise, bekannt für seine führende Rolle in der Technologie- und Medienbranche, öffnete seine Türen für uns: diese Gelegenheit ermöglichte es uns, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und aus erster Hand zu erfahren, was es bedeutet, an der Spitze dieser dynamischen Branche zu stehen.

Johanna Heise, junge Unternehmerin, hinterließ bei uns einen bleibenden Eindruck durch ihre fachliche Kompetenz sowie ihre Offenheit und Authentizität. Sie gewährte uns Einblicke in ihre persönliche und berufliche Entwicklung, erzählte von den Herausforderungen und Erfolgen auf ihrem Weg und teilte wertvolle Erkenntnisse, die auch für unsere eigenen Zukunftspläne von Bedeutung sind.

Frage: Liebe Johanna, kannst du uns etwas über deinen persönlichen und beruflichen Hintergrund erzählen und was dich dazu inspiriert hat, Unternehmerin zu werden?

Johanna: Ich bin Johanna, 24 Jahre alt, in Hannover aufgewachsen und in ein Familienunternehmen hineingeboren. Mein Weg führte mich durch verschiedene Unternehmen der Heise-Gruppe, bevor ich BWL studierte und nun den Bereich Brand und Culture leitet den sie selbst gegründet hat.

Welche signifikanten Schwierigkeiten bist du auf deinem Weg als junge Unternehmerin begegnet und wie hast du diese gemeistert?

Die Vielfalt der Unternehmensbereiche zu verstehen und meine neue Rolle zu etablieren waren herausfordernd. Überzeugungsarbeit leiste ich, um die Bedeutung meiner Arbeit darzulegen.

Wie gehst du mit Rückschlägen um und was motiviert dich trotzdem, weiterzumachen?

Die langfristige Bedeutung meiner Arbeit für das Unternehmen und die Gewissheit, dass wir in die richtige Richtung gehen, motivieren mich trotz Rückschlägen.

Welche konkreten Tipps würdest du jungen Menschen geben, die ein eigenes Unternehmen gründen wollen?

Sei offen für neue Ideen, glaube an deine Vision und lerne aus Rückschlägen.

Wie positionierst du dein Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz und was macht es einzigartig?

Unsere Werte – zukunftsorientiert, unabhängig und zuverlässig – prägen unser Unternehmen. Wir setzen auf Innovation,Zuverlässigkeit und journalistische Unabhängigkeit.

Was können speziell junge Frauen tun, um sich auf Führungspositionen vorzubereiten?

Frauen haben die Fähigkeit zur Führung. Wichtig ist, an sich zu glauben und seine Ziele zu verfolgen.

Wie spiegeln sich die langfristigen Ziele und die Vision eines Unternehmens in der täglichen Arbeit und den Entscheidungen wider?

Wir wollen den Zugang zu Informationen demokratisieren und arbeiten täglich daran, diese Vision umzusetzen.

Wie wichtig ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Gestaltung der Unternehmensvision und Ziele einzubeziehen?

Mitarbeitende sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Wir integrieren sie in Entscheidungsprozesse und schaffen eine transparente Kommunikation.

Zusammenfassend kann man sagen, dass das Interview eine tolle Gelegenheit war, um Einblicke in die Geschäftswelt einer jungen Unternehmerin zu bekommen. Vielen Dank dafür, liebe Johanna!